Jobs von CAPERA-Gruppe-Personalberatung-und-Personalentwicklung

Sie konzipieren und führen komplexe Datenanalysen (z.B. Bestände, Warenflüsse, Logistik) durch, um Muster, Trends und entscheidende Geschäftspotenziale aufzudecken;...

Administration, Überwachung und Wartung unserer Windows- und Linux-basierten Systeme; Beschaffung, Einrichtung und Wartung von Hard- und Software wie Clients, Drucker inklusive große Industriedrucker, mobile Geräte, Telekommunikation, Multimedia;...

Gesamtverantwortung für die kompletten Verkaufs- und Vertriebsprozesse; strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des Vertriebskonzeptes zur gezielten Umsatzsteigerung; Ausbau und Identifikation neuer Distributoren weltweit;...

Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie; Führung des HR-Teams; HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen; Change-Management-Prozesse treiben Sie voran;...

Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Vertriebs in Fach(groß)handel, Baumarkt und online; direkte Betreuung der Top-Accounts; enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktentwicklung;...

Sicherstellung eines kosteneffizienten und reibungslosen Beschaffungsprozesses der zugeteilten Artikelgruppen, auch kritischer Bauteile mit langen Lieferzeiten; Optimierung und Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie der zugeteilten Warengruppen;...

Leitung und Überwachung der Produktionsprozesse zur Sicherstellung der termingerechten Fertigung unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards; Mitwirkung bei der Umsetzung von Projekten für Ersatz- und Erweiterungsinvestitionen;...

Sie Hardwarekonzepte für unsere Hightech-Werkzeugmaschinen – von der ersten Idee bis zum fertigen System; Spezifikation der passenden Komponenten und Auswahl der Produkte in Zusammenarbeit mit dem Einkauf; Gemeinsam mit Ihren Kollegen;...