Jobs Personalwesen

Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Personalmanagements; verantwortliche Steuerung des gesamten Personalmanagements;...

Betreuung und Beratung von Mitarbeiter/-innen in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt; eigenständige Vergütungsabrechnung (SAP); Begleitung der Fachbereiche bei der Personalauswahl;...

Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a;...

Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen;...

Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt, inkl. Vertragserstellung; allgemeine Personalverwaltung inkl. Stammdatenpflege; Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Abrechner;...

Verantwortung für die Unternehmenskommunikation im Hinblick auf alle internen wie externen Ansprechpartner; Verantwortung für die interne Mitarbeiter/innenkommunikation; Verantwortung für die Unternehmenspublikationen;...

Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung; Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung); Durchführung von Mitarbeitergesprächen;...

Du überzeugst und gewinnst Kunden (Business-to-Business – B2B) mit Personalbedarf in den Bereichen Technik, IT, Medizin und Wissenschaft durch Dein Verkaufstalent; erkennst Verkaufschancen und führst sie erfolgreich zum Abschluss;...

Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen;...

Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale; Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern;...