Jobs als Managergeneral: 4.355 Stellenangebote

Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting & Kommunikation, BEM & Soziales (3 Personen); Durchführung und Begleitung von HR-Projekten zur Erreichung strategischer HR-Ziele; Unterstützung des Teams;...

Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften;...

Unterstützung der HR-Business-Partner bei der Umsetzung von HR-Themen vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Erstellung von relevanten Dokumenten, wie z. B. Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc;...

Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe, z. B. erste Ansprechperson für Anfragen, Telefondienst, Terminkoordination und Postbearbeitung; Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, z. B. Einladungen, Raumbelegung;...

Mitwirkung bei Aktivitäten im Personalmarketing und Recruiting (z.B. Betreuung Social-Media, Active Sourcing); Mitwirkung bei der Digitalisierung gruppenweiter HR-Prozesse sowie bei der Abbildung von HR-Prozessen und Formularen;...

Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen von drei Geschäftsführern. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto "One face to the customer"; Du gestaltest;...

Du übernimmst die Verantwortung entlang des gesamten Employee Lifecycle in einem definierten Betreuungsbereich für einen von drei Geschäftsführern. Dabei agierst Du ganz nach dem Motto "One face to the customer", Du kümmerst;...

Optimierung & Entwicklung: Du arbeitest an der Verbesserung und Einführung von HR-Prozessen und -Tools, um unsere Mitarbeitererfahrung stetig zu verbessern; Beratung & Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; eigenständige Anwendung unserer HR-Prozesse / -Instrumente;...

Entwicklung primär mit C#/VB.net; Erweiterung der vorhandenen Standard-Anwendung unter .NET / ASP.NET; Wartung von bestehenden VB.net-Modulen und Überführung zu C#; Übergabe neuer Funktionen an das QS-Team;...

Fachliche und optional disziplinarische Führung des General Ledger (4 Mitarbeiter:innen); Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse für 24 Gruppengesellschaften;...

Supporting the management in administrative and organisational matters; participation in the optimisation of company processes and workflows; general communication within the Mitsubishi – Group (especially towards Japan);...

Du übernimmst als Steuergeneralist / Key Account (m/w/d) die proaktive Beratung für unsere agilen Handelssparten Lidl und Kaufland sowie für Schwarz Digits, die dynamische IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe;...

Eingabe von gehaltsrelevanten Daten in das Gehaltsabrechnungssystem SAGE; Durchführung von Kontrollen/Überprüfungen während des gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses gemäß den bewährten Verfahren und den Compliance-Anforderungen;...

Du erwirbst in diesem generalistischen und zweisprachigen Studiengang neben fundierten Kenntnissen der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre, die notwendigen interkulturellen Kompetenzen, um im internationalen Geschäftsumfeld durchzustarten;...

Empfang und Betreuung von Gästen; Annahme und Weiterleitung von Telefonaten; Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben;...

Durchführung des operativen Einkaufs in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Category Manager (w/m/d); Einholung und Bewertung von Angeboten, Auftragsvergabe sowie Verhandlungen mit den Lieferanten;...

Erstellung, Pflege und Änderung der Materialstammdaten; Regelmäßige Zusammenarbeit bei neuen Materialqualifikationen mit den Projektmanagern (m/w/x) zur Erstellung neuer Materialversionen; Prüfung und Bearbeitung aller Kundenspezifikationen;...

Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte z. B. Change-Management-Prozesse, Agile Transformation;...

Unterstützung des APU-Managements: Enge Zusammenarbeit mit dem APU-Manager und Vertretung während dessen Abwesenheit, Entwicklung der APU-Strategie für einen 1-3-5-Jahresplan;...